Weihnachtspause

Während der Weihnachtspause vom 20.12.19 – 02.01.20 muss der AStA leider geschlossen bleiben. Ab 06.01.20 sind wir wieder für euch da!

Wir wünschen allen schöne Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Pressemitteilung des AStA vom 07.11.2019

Anlässlich des Nazi-Aufmarschs am 9.11.2019 in Bielefeld hat das Studierendenparlament am 6.11.2019 in seiner Sitzung einstimmig beschlossen, sich dem Aufruf des Rektors Prof. Dr. Sagerer anzuschließen und ruft ebenfalls alle Studierende und Mitarbeitende der Universität dazu auf, sich den Gegenprotesten anzuschließen. Der AStA merkt hierzu an:

„Nachdem am letzten Wochenende nicht nur in der Stadt, sondern auch an der Uni Flyer der Partei Die Rechte aufgetaucht sind, wollen wir das nicht unkommentiert stehen lassen. Wir stellen uns klar gegen rechte Hetze und lassen nicht zu, dass die extreme Rechte den Raum der Universität mit ihren menschenverachtenden Positionen vereinnahmt. Dass der Rektor sich nun auch an alle Studierenden und Mitarbeitenden der Universität wendet, um zu Protesten gegen den Nazi-Aufmarsch aufzurufen, begrüßen wir ausdrücklich und schließen uns dem gerne an. Neben den Flyern der Partei Die Rechte tauchen an der Uni immer wieder auch andere Flyer, Sticker und Schmierereien mit extrem rechtem Gedankengut auf. Gerade an diesem historischen Tag ist es wichtig, sich Holocaustleugnung überall konsequent in den Weg zu stellen.“

Informationen zur Anwesenheitspflicht

Nachdem es vermehrt Vorfälle in Seminaren gegeben hat, wo Kontrollen zur Anwesenheit durchgeführt wurden, wollen wir euch hier einen Überblick geben, was Dozierenden erlaubt ist und was nicht:

Listen zur Anwesenheit sind aus Datenschutzgründen grundsätzlich nicht erlaubt!

Das Bielefelder Modell sieht keine generelle Anwesenheitspflicht vor. In den „Erläuterungen zu den Rahmenprüfungsordnungen (Studienmodell 2011)“ unter Kapitel III, Teil 8. wird festgehalten: „Ein isolierte und förmliche Überprüfung der reinen Anwesenheit („regelmäßige Teilnahme“) ist im Studienmodell 2011 ebenfalls nicht vorgesehen und daher nicht zulässig.“ Den Link dazu findet ihr hier.

Des Weiteren steht im Living Document zur „Teilnahme an Lehrveranstaltungen“ (Stand: Dezember 2018) Folgendes zur Anwesenheit geschrieben:

„Die Lehrenden erwarten von den Studierenden, dass sie an den Lehrveranstaltungen, die sie ausgewählt haben, regelmäßig teilnehmen, um den didaktischen Zusammenhang der Veranstaltung nachvollziehen und Kompetenzen aufbauen zu können.“ Weiter heißt es: „Das begründete Fehlen in Lehrveranstaltungen muss möglich sein.“ Den Link dazu findet ihr hier.

Grundsätzlich gilt auch: Aus datenschutzrechtlichen Gründen gibt es von Seiten der Lehrenden keinen Anspruch, im Krankheitsfall auf das Vorliegen eines Attests zu bestehen. Dieses Recht steht exklusiv dem Prüfungsamt bei Abmeldung von Prüfungen zu.

Wir stehen im regelmäßigem Austausch mit dem Rektorat, welches versichert hat, dass es auch zukünftig keine Anwesenheitspflicht geben wird.

AStA Floor at #ubijubi

Die Universität Bielefeld feiert und wir feiern mit, nach dem Konzert am Donnerstag, machen wir mit euch Afterparty im Lokkessel (Augen und Ohren auf und so). Bei uns gehts von 80s zu Hiphop zu Techno.
Mit Mosayk Ann at Twerk und DANNY CRANE. Vorher gibt es Bier Pong und Classic

Stellenangebot

Wir suchen ab dem 1.11. eine Person (w/m/d) für das AStA-Sekretariat.

Wir erwarten:

– Kenntnisse in EDV: Word und Excel, daneben ist Einarbeitung in Datev zwingend notwendig

– Erfahrung mit der kameralistischen Haushaltsführung der Studierendenschaft

– Einen guten Überblick über die Studierendenschaft, ihre Organe und ihre Organisation

– Kommunikatives Talent, eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität und Geduld

– Eine zuverlässige und motivierte Arbeitshaltung für die Studierendenschaft tätig zu sein und Wissenstransfer zu garantieren (Informationen aufbereiten und teilen können)

Daneben sind Kenntnisse besonderer Infrastruktur der Studierendenschaft etwa unserem Buchungssystem von besonderem Vorteil. Dies ist kein Stellenangebot für einen Nebenjob. Wir begrüßen eine langfristige Anstellung. Dafür bieten wir einen Tariflohn bei unbefristeter Anstellung.

Falls du dich für diese Stelle interessierst, lass uns bis 25.10. deine aussagekräftigen Bewerbung zukommen (per Post, E-Mail oder persönlich abgeben)

Wir freuen uns über deine Bewerbung!